給与体系
ボーナス：年末評価、作業ボーナス。ギフト：3つのフェスティバル、結婚、誕生日。手当：出産、葬儀、入院、お悔やみ、育児/育児補助金
従業員の健康管理
労働健康保険、事故団体保険、従業員定期健康診断
休日休暇
週末、2日間の休暇、特別/年次休暇、育児休暇、家族介護休暇、生理休暇、育児休暇
トレーニング＆開発
社内の教育と訓練を組織して、作業能力を向上させます。社外の教育とトレーニングに対する助成金、従業員が継続的に学習、不定期の従業員会議、チームの結束活動を改善するよう奨励
複数の福祉活動
無料のランチ、スナックバー、誕生日パーティー、歯磨き、中秋節とクリスマスの活動、会社の助成金、国内外の従業員の旅行
快適な労働環境
快適なオフィス環境と安全第一の現場
国際的な職場環境
アジア各地に支店があり、継続的なレイアウト∙顧客とパートナーは世界のトップ100企業